Nasze trzecie spotkanie w ramach projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”

Po raz kolejny mieliśmy okazję wziąć udział w szkoleniu organizowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w ramach projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”.

To trzecie i finalne szkolenie było dedykowane zagadnieniu „wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu”.

Uczestnicy szkolenia mieli okazję przejść przez praktyczne ćwiczenia radzenia sobie ze stresem zawodowym i budowania zdrowych relacji w wielopokoleniowym zespole. Wiek nie jest ograniczeniem na rynku pracy, a doświadczenie, jakie niesie ze sobą pracownik z długim stażem, jest wartościowym atutem dla funkcjonowania firm. Uczestnicy poznali korzyści, jakie daje dłuższe pozostawanie na rynku pracy zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawcy i przyjrzeli się wpływowi długości stażu pracy na wysokość świadczeń emerytalnych oraz możliwym formom zatrudnienia seniorów.

Nasz cykl szkoleń „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy” dobiegł końca. Podczas wszystkich spotkań mieliśmy okazję rozwinąć nasze kompetencje i poprawić pracę zespołową. Nasze pierwsze szkolenie dotyczyło zarządzania wiekiem i budowania zespołów wielopokoleniowych, drugie skupiło się na przeciwdziałaniu dyskryminacji i rozwijaniu współpracy w zespołach, a trzecie pozwoliło nam zgłębić temat wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu. Cały cykl dał nam praktyczne narzędzia, które pomagają tworzyć środowisko pracy oparte na szacunku, współpracy i wsparciu pracowników.